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【医療法人社団聖和会 有明成仁病院さま】~医療安全研修インシデントから自分と患者を守るコミュニケーション~
先日実施された「医療安全研修インシデントから自分と患者を守る
コミュニケーション」様子です。
医療法人社団聖和会 有明成仁病院さま
年間全体研修の構成として
①接遇研修②メンタルヘルス研修③医療安全研修
弊社で担当させて頂いております。
全国の医療機関から日本医療機能評価機構にあがる報告。
報告書で見る発生要因として、「確認を怠った」という理由が
一番多く挙げられています。怠ったという言葉からは「間違えても
いいと思ってわざと手を抜いた」というようなニュアンスを感じる
人もいるかもしれません。
ここでいう「怠った」とは、そういう意味ではなく、どちらかといえば
「あのとき確認していればよかった」という意味です。
業務の中で「?」を感じたとき訊くことをためらう人もいます。
では、なぜためらうのでしょうか…
説明力・伝達力だけではなく盲点となっているメンタルヘルス、
スタッフ間の人間関係繋げて改善のポイントをお伝えしています。
医療接遇とは患者応対力を高めただけでは育まれたとは言えません。
医療安全力・チーム力・プロとしてのセルフケア力の絡みを理解した上で
医療接遇力が育まれることもさらに共通認識を持って頂いた時間となり
ました。
長期に渡り研修を取入れて下さること、スタッフの皆さんで小さなことを
積み重ねて頂いたからこそご理解いただけることだと思います。
感謝しております。
まずはお気軽にご相談ください。
- 接遇力を高めたい
- 離職率を下げたい
- スタッフの士気を高めたい
- 会社のイメージアップをしたい
など、お悩みに合わせた研修をオーダーメイド致します。