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R5.1.28
国際ロータリー第2720地区 熊本第1グループ　Intercity Meeting
山鹿RC・荒尾RC・玉名中央RC・玉名RC

IMプログラム『卓話見本市』各クラブ代表が登壇
玉名ロータリークラブ代表で
【女性社員の扱い方】について卓話を担当致しました。

恐れ多い機会ではありましたが皆さんお付き合い頂き本当にありがとうございました。

女性活躍推進法2016年施行され女性活躍の推進が期待されますね。
女性社員・企業・社会に多くのメリットがあります。
ただ、メリットはわかっていても女性社員はめんどうくさいと思ってしまう職場も多いのかもしれません。
男性社会の当たり前が通用しないのが女性社会です😅

マメでフランクなコミュニケーションをキーワードにして感謝・褒める・指示について男性社会と女性社会の違い、ちょっとしたポイントをご紹介致しました。
本来、女性はよく気配りができ、仕事を正確にこなすことに長けていますが、今までの経緯から自分の働きを過小評価してしまいがちです。
女性にとって感謝される、褒められるとは、成果の見返りではなく…不安を取り除くというニュアンスが強いものです。

休業制度だけを見直すのではなく、結婚や出産してからも働き続けたいと思ってもらえる職場の空間づくりのエッセンスとしてご活用頂ければと願いお伝え致しました。

自己満足ですが楽しかったです😁