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男女共同参画の一覧

第19回熊本県女性の集いin玉名 ~輝かしい未来は、女性の視点~

更新:2023.10.25  │ カテゴリ:JOSSETO , 人材育成 , 働く女性の暮らしアシスト , 女性活躍 , 接遇力育成研修 , 日々のこと , 男女共同参画

熊本県法人会連合会女性部会連絡協議会
第19回熊本県女性の集いin玉名 ~輝かしい未来は、女性の視点~

熊本県各支部会員の皆さま100名お集まりの中に
題目「新たな人間関係をつくり組織を元気に」
講演の機会を頂きました。

どちらの企業でも課題は同じです!人材不足。
採用と定着を向上させて人材の確保を図るために
魅力ある職場とは…
処遇制度だけの充実に走り「働きやすい」だけの職場に
なってしまうのは本末転倒になります。
職員が「自分の会社が面白い」、「仕事が本当に楽しい」
と思って働けるよう、長期的な視点が必要になります。
目に見えない視点、新たな人間関係を共に考えた時間となりました。

人材育成とは企業に貢献できる人材を育てていくこと。
日々このような想いで活動しております。

今回の機会は、弊社創立から私を支援下さる
玉名法人会女性部部会長 福田有子さま(岱明運輸㈱副社長)
玉名法人会女性部会員の皆さま。
貴重な機会を本当にありがとうございました。

女性はもっと社会を家族を自分を幸せにできる  ~菊池市倫理法人会女性セミナー~

更新:2023.06.26  │ カテゴリ:JOSSETO , コミュニケーション研修 , 人材育成 , 働く女性の暮らしアシスト , 女性活躍 , 男女共同参画

菊池市倫理法人会女性セミナー
テーマ:女性はもっと社会を家族を自分を幸せにできる

名ばかりの女性の社会進出でなく、女性の能力と完成を発揮することで
社会、家族、自分自身を豊かに輝かせるグッドサイクルに大切なエッセンスをお伝え致しました。

セミナー後は好評を頂いている、お料理を季節ごとの特別なお弁当に仕立てている
心も身体も栄養もキレイに“ととのう”お弁当『JOSSETO弁当』召し上がって頂き参加者皆さんで心も身体も潤すひと時となりました。

いつも有難いご縁を繋いで頂いている池澤千恵子さん。
ありがとうございました。

法人様向けサービス福利厚生プランとして 『JOSSETO食堂 一汁三菜定食』スタートします! 

更新:2023.04.14  │ カテゴリ:JOSSETO , 女性活躍 , 日々のこと , 男女共同参画

社会保険労務法人みらいパートナーズさま
素晴らしい新築のオフィス(熊本本社)訪問
バカラの招き猫お出迎えして頂きました。

弊社は法人様向けサービス福利厚生プランとして
『JOSSETO食堂 一汁三菜定食』を提供して参ります。
・従業員のパフォーマンス向上
・ワークライフバランスの改善、向上
・企業イメージの向上…etc
繋げしっかりと組織のお手伝いを。

みらいパートナーズ様では従業員の健康と生産性を促進する
ウェルネスプログラムの一環として「みらい食堂」運営を企画されています。
素晴らしい新築のオフィスに栄養バランスの良い食事。
心地よい環境で、仕事の効率が上がったり、社員同士のコミュニケーションも
円滑になったりと、さまざまなメリットが期待できるよう心を込めてお手伝いして参ります。

お打合せには心と脳を潤す『JOSSETO弁当』をご依頼頂きました。
山椒の風味を効かせた筍のひこずり(筍のみそ炒め)をメニューに加えデザートに桜餅も添えて。

ワクワクの詰まった時間となりました。
接遇力で組織を元気に!
これまで掲げてきたこのスローガンをより具体的に体現するため新たなステージを進んで参ります!

株式会社みらい人財研究所 代表取締役三浦修さま
貴重な機会にご縁を繋いで頂き感謝致します。

【女性社員の扱い方】について少しだけ語らせて頂きました。~国際ロータリー第2720地区 熊本第1グループIntercity Meeting~

更新:2023.01.29  │ カテゴリ:コミュニケーション研修 , 女性活躍 , 日々のこと , 男女共同参画

R5.1.28
国際ロータリー第2720地区 熊本第1グループ Intercity Meeting
山鹿RC・荒尾RC・玉名中央RC・玉名RC

IMプログラム『卓話見本市』各クラブ代表が登壇
玉名ロータリークラブ代表で
【女性社員の扱い方】について卓話を担当致しました。


恐れ多い機会ではありましたが皆さんお付き合い頂き本当にありがとうございました。

女性活躍推進法2016年施行され女性活躍の推進が期待されますね。
女性社員・企業・社会に多くのメリットがあります。
ただ、メリットはわかっていても女性社員はめんどうくさいと思ってしまう職場も多いのかもしれません。
男性社会の当たり前が通用しないのが女性社会です😅

 

マメでフランクなコミュニケーションをキーワードにして感謝・褒める・指示について男性社会と女性社会の違い、ちょっとしたポイントをご紹介致しました。
本来、女性はよく気配りができ、仕事を正確にこなすことに長けていますが、今までの経緯から自分の働きを過小評価してしまいがちです。
女性にとって感謝される、褒められるとは、成果の見返りではなく…不安を取り除くというニュアンスが強いものです。

 

休業制度だけを見直すのではなく、結婚や出産してからも働き続けたいと思ってもらえる職場の空間づくりのエッセンスとしてご活用頂ければと願いお伝え致しました。


自己満足ですが楽しかったです😁

多くの女性が「活躍」という言葉に相応しくなる社会へ…

更新:2022.06.01  │ カテゴリ:男女共同参画

よく耳にする、そして私自身もよく言葉にしている『女

性活躍』…

さらに身近な課題として考えていく機会を頂きました。

 

昨日は2時間半に渡る審議会会議に参加させて頂きました。

女性が働くことは当たり前の時代。

この意識がこれからは多くの女性が「活躍」という言葉

に相応しい玉名市になることを願い任務期間2年コツコ

ツ勉強させて頂きます。

 

因みに昨日の会議は大した意見を出すことができず。

資料にある主要課題の他にも潜在的に眠っている課題が

あると思うのに…言葉にするって難しい。

準備不足でした!次回に意見を纏めておきましょう。

井上幸

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