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接遇力育成研修の一覧

オンライン学習「Udemy」のご案内

更新:2021.09.30  │ カテゴリ:NLP , コミュニケーション研修 , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

学びはどんどんオンライン化しております…

隙間時間でも学びができる環境となっておりますね。

 

ご案内です!!

オンライン学習サイトの「Udemy」にて

講座を公開いたしました。

 

医療従事者としての基本スキル

『自分自身と患者を守る接遇力』

 

医療機関の新人職員のみなさんをはじめ、

これから医療に携わる方、医療を取り巻く様々な業種の方々に、

医療機関における接遇のスタンダードとして

幅広く活用して頂ける内容を50分程度に

ギュッと詰めてお伝えしております。

 

今回はなんと!

公開記念としてクーポンを発行しております。

期限2021年10月31日となっております。

ぜひクーポンをご活用くださいませ。

定価¥2400→1610でご購入いただけます。

一度ご購入いただけると何度でも復習可能です!

 

コースプレビューで内容もご覧いただけます。

 

 

まずは、こちらのURLクリックしてみてくださいね!

Udemy[SERENクーポン]

 

KKT Dr.テレビたん主催 リフレッシュケア企画~医療法人社団魁正会 服部胃腸科さま~医療接遇研修

更新:2021.09.28  │ カテゴリ:kkt!医療ナビDr.テレビたん , NLP , コミュニケーション研修 , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

KKT Dr.テレビたん主催 リフレッシュケア企画

医療法人社団魁正会 服部胃腸科さま

http://www.hattori-clinic.com/

接遇研修を担当させて頂きました。

 

 

今回は医師6名・看護師7名・事務4名ほど

計20名の方々に参加頂きました。

最近の接遇研修では医師に方々にも

受講して頂けること大変有難く思っております。

 

 

今から1987年に医療界に医療サービス・患者接遇が登場しました。

変革となった理由としてキーワード:「心のやすらぎ」

というものがあります。

服部胃腸科院長をはじめ医師・スタッフの方々と

その視点を中心に患者さんやご家族との関わり、

医療サービスの質を高めるためにも

スタッフとの関わりについて考えて頂いた時間となりました。

 

 

服部胃腸科さまにはR3.3月にKKT Dr.テレビたん主催

「みんなで学ぶ 胃がん・大腸がんオンライン市民公開講座」

http://http//www.dr-tvtan.jp/proguram/25940/

でもオンラインでの伝え方について微力ですが

サポートさせて頂く機会もございました。

今回、更なるご縁に先生方との再会も感謝しております。

ありがとうございました。

 

医療安全に繋げる正しく伝達 まつばら歯科口腔外科こども歯科様 医療接遇研修

更新:2021.09.17  │ カテゴリ:NLP , コミュニケーション研修 , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

まつばら歯科口腔外科こども歯科(玉名市)

https://www.matsubara-dent.com/

 

今年度4月にスタートし接遇研修(全スタッフ向け)

・リーダー研修を担当させて頂いています。

スタートすると早いもので4回目の研修。

今回のテーマは医療安全に繋がる正しく伝達

について皆さんと考えて頂きました。

コミュニケーションとは

自分の考えをあいまいに伝えていたり、

しっかり聞いてるに聴き間違えたり、

解釈を間違えたりするものです。

一つの小さなズレが事故やクレームに

繋がることもあります。

 

医療安全に繋げるためには基本から

ズレていないか内省する習慣づくりということも

スタッフの皆さんと共有した時間となりました。

スタッフの皆さんで医療従事者として

ご自身を磨かれている姿勢にこちらも刺激を頂いています。

KKT医療ナビドクターテレビたん様 「自分自身と患者を守る接遇動画」

更新:2021.08.03  │ カテゴリ:kkt!医療ナビDr.テレビたん , NLP , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

先週金曜日に新型コロナワクチン2回目を接種してまいりました。

副作用もほとんどなく眠気だけでした。

今回接種実施となった医療機関・医療従事者の方々の対応が

とても丁寧に気持ちよく安心して受けることができました。

 

医療従事者の方々、常に献身的なコロナウイルスへの対応、

そのご苦労に頭が下がります。

 

そして…

KKT医療ナビ ドクターテレビたん様

リフレッシュケア企画

「医療従事者向けの接遇動画」

を担当させて頂きました。

 

 

コロナ禍が続く中、どこの医療の現場でも

様々な背景で制限が強いられることが多く、

患者さん・ご家族もこれまでにないストレスが溜まり

どこかにぶつけたい気持ちや、医療従事者の方々も

ストレスの限界に達する現場もあるかもしれません。

 

弊社も微力ではありますが、医療従事者みな様への一助となるように

努力したいという想いをかたちに致しました。

医療特化した内容で「自分自身と患者を守る接遇」についての動画です。

 

いつもKKT Dr.テレビたん様にお力添えを頂いて

医療の現場に発信させて頂けること感謝致しております。

 

患者さんも医療従事者の皆さんも

お互いに感謝できる社会になることを心より願い、

わたくしも感染拡大しないよう日々心掛けていきたいと思います。

 

 

玉名市役所さま 人材育成接遇研修

更新:2021.07.13  │ カテゴリ:NLP , 人材育成 , 接遇力育成研修

 

玉名市役所さま 

会計年度任用職員接遇研修職員150名程を2グループに分け

午前・午後と実施させていただきました。

職員の方々には日頃から玉名市民が日々快適な生活が

できるようにサポートして頂いております。

一市民として感謝の気持ちでいっぱいです。

 

役所というのは基本的にお困りごとや

不慣れな手続きが多い場所ですね。

そのような中で来庁者・市民にとって

信頼されるということが求められています。

ご自身のお仕事内容に+αをつけていくことで

市民にとって利用しやすい空間を作り、

更なる信頼,市民,来庁者はじめとする周囲の人たちに

素晴らしい影響を与えて頂きたいという

願いを込めて接遇の視点からお伝えいたしました。

3時間に渡る研修でしたが

皆さんが興味深く聴いて頂きました。

休憩なし!ほんとにありがとうございます。

  

コロナ禍で5月開催が延期となり今回の開催でした。

総務課人事研修担当の郷戸さん。

何とか実施したいという思いを実現。

玉名を盛り立てるために

職員の皆さんの想いが詰まっております。

市民そして来庁者からたくさんの「ありがとう!」を頂き

玉名を元気に!盛り立てて頂くこと

これからも楽しみにしております。

 

 

次期店長の可能性を引き出す 人材育成リーダー研修

更新:2021.07.05  │ カテゴリ:NLP , チームビルディング , リーダー研修 , 人材育成 , 接遇力育成研修

 

プレ店長塾1期生

オールゲットグループさま

熊本・福岡 計5店舗 飲食店経営。

http://orugento.com/

全ての人を明るくする食文化の提供をモットーに

人材育成を熱心に取り入れて頂き3年目。

 

今回は新たな取り組みで次期店長候補の方々を

研修担当させて頂いております。

12時間のプログラム。

・店長としての原因側の考え方

・店長としての魅力の定着

・店長としての目標設定・行動計画

 

店舗を構える要素として

お客様の集客方法・市場調査に意識が向いてしまうものです。

ただ、マウンドありきでノウハウにマーケティングが

成立することに気づく!

 

代表友口かなこ社長より2回目の研修の様子を

ご提供頂きましたのでシェアさせて頂きます。

店長として「自分の魅力を発掘し定着すること」

人を纏めるにも自分を理解するという事は重要なこと。

ジョハリの窓とNLPリフレーミングという手法で

コンプレックスを魅力に変換していくことを

トレーニングしていきます。

 

10年前の私はコンプレックスの塊。

 

さまざまな経験の意味づけを変え発掘した魅力を

自分が受け入れるか受け入れないかで

大きく人生が変わったと感じております。

 

人に重要感を与えることをトレーニングしてきた

店長候補の方々で聴き上手!

素晴らし素晴らしい視点のでのシェアでした!

スタッフの皆様の今後の未来に期待が高まります。

次世代リーダーに必要な思考法とは? ~医療法人聖和会さま人材育成~

更新:2021.06.22  │ カテゴリ:NLP , コミュニケーション研修 , リーダー研修 , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

長洲町 医療法人聖和会さま人材育成を担当させていただいて7年目。

http://www.ariakeseijin.or.jp/

当初ここまでの期間ご縁を頂けると思っていませんでした。

講師としてもまだまだ…そして今よりもっと未熟でしたが、

ただ、一つ「職員の方々の一助になるためにしっかり努める」

この心持を忘れず研修を重ねて参りました。

【研修】

・新人研修

・リーダー研修

・次世代リーダー研修

・全体接遇研修

【スタッフケア】

・シニア世代コミュニケーションワークショップ

現在担当させて頂いています。

写真は次世代リーダー研修の様子です。

 

 

 

リーダーのポジションにつくとやるべきことが沢山。

リーダーに就いてから思考・心の在り方を磨いても手遅れになることもあります。

何事も準備準備準備ですね。

 

今回はネガティブ思考・ポジティブ思考・肯定的思考について

自分と向き合って頂きました。

自覚されることなく私たちの行動や考え方に影響を与える意識の領域を

考えていくことで主体性を育んでいきます。

 

ご縁を頂く身として1回1回の研修をさらに大切にご提供していくこと。

常に自分に言い聞かせて参ります。

 

 

医療接遇研修で必ずお伝えすること

更新:2021.05.24  │ カテゴリ:NLP , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

弊社の医療接遇研修で必ずお伝えすること

「患者とのコミュニケーション自体が潜在的な治療効果を持つという視点」

を全スタッフが意識をもつこと。

 

医療機関は医師をはじめとする様々な専門職によって運営されています。

例えば…

受付スタッフの電話予約・応対

直接医療に携わる医師や看護師などの医療職の患者さんご家族とのコミュニケーション

施設管理を行う

清掃スタッフの患者さんへのあいさつ

送迎スタッフの患者さんへの声掛け…など。

多くのスタッフのコミュニケーションが患者様の治療を支えています。

 

患者さんの絶えない元気のある医療機関ではスタッフの方々がこの意識をもって

イキイキと働かれています。

どこかの部署が患者さんとの対応に不快を感じてしまえばどうなるでしょうか。

いかに優れた医療技術を施されても、患者本人が前向きな気持になっていなければ、

自ら病気を治そうという意欲が生まれてこないものですね。

 

とても快適な研修室。

職場にブラッシュアップができる空間とはスタッフの方々にとっても素晴らしい

環境ですね。

この空間から生まれる1年後を楽しみにして、私自身も自己研磨を忘れずに

新しい週をスタートしていきます。

『オンラインで信頼を勝ち取る伝え方』

更新:2021.05.21  │ カテゴリ:NLP , オンラインZOOM研修 , 人材育成 , 接遇力育成研修

日曜日…。

地域農業を支える意欲の高い方々にご縁を頂いた10か月。

昨年集合研修でスタートする予定だった研修も

コロナ禍でなかなか集合実施できず今回3回目の研修も

急遽オンラインに切り替えてzoom研修となりました。

 

私の心の声…

あ~本当にこれからオンライン時代になるんだな。

直接一度も会ったことがない相手でも

『オンラインで信頼を勝ち取る伝え方』をさらに磨かないといけない。

オンラインはどうしても一方的になりやすい場面が

多く感じることもあったり、意思疎通がどうしても対面と

同じようには…と。欲深く…オンラインでの伝え方スキル本が

一冊かけるくらい考えてしまいます。

でもこれに乗り越えれば講師としても武器になりますね。

 

 

今回はブレイクアウトルームでグループに分けてディスカッション。

対面により近い感覚を持っていただくためにも工夫をしています。

13名のスタッフの方々、研修にたいして意欲や積極性を感じるとても

素晴らしいシェアを頂きました。

 

だから頑張るっきゃない!

どんな環境でも研修を待ってくれてく人がいる。

講師としても励み気づきを学びとなる時間を頂きました。

また来月楽しみにしております。

医療従事者向け人材育成研修プログラム

更新:2021.04.23  │ カテゴリ:NLP , 人材育成 , 医療従事者向け , 接遇力育成研修

 

一冊ごとに心を込めて・・・。

 

研修講師として7年の経験・実績をコツコツと

積みあげてきたものがこのテキストに込められてます。

大学卒業後に入社した医療O A機器会社

この時期の医療現場の経験をもとにして弊社独自の

医療従事者向け人材育成研修プログラムを構成しております。

 

今回は歯科クリニック様とご縁を頂き長期にわたる

研修がスタート致しました。

この研修を通して患者さんをはじめとする周囲の

人たちに素晴らしい影響を与えて頂くことを

心より願ってお伝えしております。

 

 「接遇力で組織を元気に!」

 「接遇力で医療現場を元気に!」

 

この言葉の意味をしっかり内省しよりいい結果に繋げていくことが

今の私の役割です。

客観的な視点そして内省が最良のトレーニング!

私の好きな言葉となっています。

井上幸

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